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Votre Challenge en tant que CHEF DE PROJET COMMUNICATION INTERNE & EXTERNE en CDD.

Rattaché(e) à la Direction Marketing, et plus précisément à l’équipe Marque et Promotion, vous avez la charge de piloter et déployer les actions de communication interne et externe, en lien avec les enjeux corporate, RSE, RH et image de marque.

Garant(e) de l’image et de la cohérence de la marque, vous contribuez activement à renforcer la culture d’entreprise, l’engagement des collaborateurs, et la notoriété de l’organisation auprès de ses publics internes et externes (médias, partenaires, grand public…).

Vos missions s’articulent autour de 2 axes :

I) Communication interne et employeur

Suivre et mettre en œuvre la stratégie de communication interne (CI).
Piloter les outils de communication interne : planning éditorial, newsletters mensuelle, événements internes, publications ad hoc, support aux communication RH
Gérer et animer l’intranet Toyota (contenus, arborescence, actualités).
Superviser et déployer le branding des bâtiments (9 agences et FMC).
Co-construire la Communication Employeur avec les équipes RH : proposition, suivi et déploiement.
Collaborer avec l’équipe RSE pour valoriser les initiatives internes via des dispositifs dédiés.
Créer du lien, fédérer et diffuser les messages clés en interne dans un esprit d’engagement et de cohérence.

II) Communication externe corporate et off-line

Participer à la définition du plan de communication corporate en lien avec les enjeux institutionnels, RSE et produits.
Élaborer et diffuser les supports de communication off-line : insertions presse, publirédactionnels, affichage, brochures.
Assurer la cohérence éditoriale et graphique sur l’ensemble des supports internes et externes.
Travailler en synergie avec les agences, partenaires presse et autres intervenants externes.

Votre Profil

De formation Bac+5 (École de commerce, Master Communication, Sciences Po…), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en communication interne et/ou externe sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les codes de la communication institutionnelle, les outils de communication digitale et éditoriale, ainsi que la gestion de projets transverses.

Rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez évoluer dans des environnements multi-acteurs et piloter plusieurs sujets en parallèle.
Vous êtes à l’aise pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, DG, prestataires, médias) et avez une forte sensibilité à l’image et à la cohérence de marque.
Vous savez suivre des KPI, gérer un budget, encadrer des prestataires et garantir la qualité des livrables.

Vous maîtrisez l’anglais. Vous êtes également reconnu(e) pour votre plume, votre esprit de synthèse et votre capacité à fédérer autour des messages clés.

Quelques informations avant de postuler :

Contrat à durée déterminée
Statut Cadre
Prise de poste : ASAP

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

13ème mois
Variable 10%
Prime de participation
Cadre:13 RTT/An + 2 jours de pont offert
Télétravail 3j/semaine
Restaurant d'entreprise
Mutuelle familiale et prévoyance

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Contrat à durée déterminée
Statut Cadre
Prise de poste : ASAP

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Prime de participation
Cadre:13 RTT/An + 2 jours de pont offert
Télétravail 3j/semaine
Restaurant d'entreprise
Mutuelle familiale et prévoyance

Notre process de recrutement :

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

N’attendez plus pour adresser votre candidature, nous attendons avec impatience de faire votre connaissance.

Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/

#TMHFRrecrute #Toyotarecrute