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2026-5966 - Technicien SAV chariots élévateurs (H/F) - Sainte Genevieve des Bois

Sun, 12 Jul 2026 22:09:59 Z

Catégorie : Active Jobs/Technique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France oeuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au coeur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Votre équipe : rattaché(e) à une équipe et au Responsable SAV d’agence, vous assurez la maintenance préventive et curative d’un parc de chariots élévateurs chez plusieurs de nos clients. En itinérance sur un rayon de 20 à 40km autour de la localisation du poste, vos missions seront les suivantes. Vos Missions : Etre en charge des opérations de maintenance préventive et curative Diagnostiquer les problèmes techniques et en informer les clients Après analyse, établir un devis adapté aux besoins et contraintes du client Réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux Conserver une zone de travail et un véhicule propre Conseiller les clients sur les spécificités techniques des produits et l’accompagner dans son utilisation Détecter les besoins complémentaires du client et proposer une offre commerciale Etre responsable de la relation clientèle de votre secteur géographique Représenter l’image de marque du SAV Toyota Material Handling à travers vos interventions

Vous êtes titulaire d’un CAP, BAC ou BTS dans le domaine de la maintenance (engins de manutention, agricoles ou forestiers, poids lourds, industrie, automobile ou électromécanique). Vous justifiez d’une première expérience (salariée, en alternance, en stage ou en tant qu’entrepreneur) dans les secteurs de l’industrie, de la mécanique ou du SAV. Autonome et rigoureux(se), vous disposez de solides capacités d’apprentissage. Organisé(e), vous savez gérer un planning d’interventions ainsi que le suivi de votre stock. Doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous appréciez le contact client et avez un réel sens du service.
Lieu : Sainte Geneviève des Bois

2026-6113 - Marketing Strategist E-Commerce CDI

Wed, 08 Jul 2026 22:19:01 Z

Catégorie : Active Jobs/Marketing
Type de contrat : CDI, Statut Cadre
Description du poste :
Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir! Rattaché(e) au service Marketing Digital, E-Commerce et Connectivité au sein de la Direction Marketing de Toyota Material handling France (TMHFR), vous renforcez l’équipe en charge de l’activité e-commerce B to B. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Marketing Digital, vous contribuez activement au développement de l’offre et des ventes de la société sur le site E-Commerce. Vos missions sont organisées autour des axes suivants : I) Pilotage des activités et de la performance e-business - Participer à la définition des objectifs et mettre en œuvre la stratégie e-merchandising : optimiser les produits sur le site e-commerce, maximiser les ventes en ligne, assurer une expérience utilisateur optimale - Gérer la plateforme de vente en ligne avec les services internes concernés (Digital Business Europe et Service Client CSC) : mises à jour des contenus, suivi des évolutions fonctionnelles, gestion / optimisation des processus de commande, paiement en ligne, livraison (supply chain / logistique) - Gérer le catalogue de produits en ligne : maintenir à jour la liste, la présentation et les prix des produits et services vendus en ligne en coordination avec l’équipe Marketing Produits - Gérer les plateformes externes : assurer la mise en ligne des produits et services TMH et suivre l’activité sur les plateformes e-commerce / marketplaces externes (Leroy Merlin etc.). Assurer la liaison avec le service supply chain / logistique TMH pour la livraison des commandes et la gestion des stocks. - Définir, suivre et optimiser les KPIs e-commerce (Trafic, Conversion, Abandon panier, Ventes, CA etc.) et alimenter le tableau de bord mensuel (# requêtes entrantes et leur traitement, # demandes de devis etc.). Travailler en collaboration avec les autres équipes e-commerce TMH Europe pour définir et partager les Best Practices. II) Actions marketing et pilotage de campagnes digitales - Définir et piloter les actions de marketing digital pour développer la visibilité du site, générer du trafic et augmenter les conversions, en coordination avec l’équipe Marketing Digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, marketing automation etc.) - Définir la stratégie de contenu et sa mise en œuvre en coordination avec les équipes Marketing Digital et Marketing Produits pour alimenter les campagnes de génération de trafic et de conversions - Assurer l’alignement du positionnement et des contenus du site internet avec le storytelling de la marque et des produits.

Votre profil De formation de niveau Bac+5 (Ecole de Commerce, spécialisation Marketing / Digital), vous justifiez d’une expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire et vous avez des connaissances approfondies en termes d’approche marché B to B, de leviers de la communication digitale et de gestion de projet.
Lieu : Bussy-Saint-Georges

2026-6110 - Digital Marketing Strategist CDD

Tue, 07 Jul 2026 14:24:31 Z

Catégorie : Active Jobs/Marketing
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir en CDD pour une durée de 5 mois! Vous êtes responsable du développement, du déploiement et de l’optimisation des campagnes d’acquisition digitale (Paid Media) ainsi que des campagnes d’email marketing orientées génération de leads. Votre mission principale consiste à attirer des prospects qualifiés tout en optimisant les coûts d’acquisition. Vous analysez les performances des campagnes, améliorez continuellement les taux de conversion et contribuez à maximiser le retour sur investissement (ROI) des actions marketing mises en œuvre. Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes: I) Elaboration et mise en place de campagnes payantes d’acquisition de leads Définir et piloter la stratégie d’acquisition payante Identifier les audiences cibles et construire les tunnels d’acquisition Élaborer les plans médias multi-canaux et gérer les campagnes avec l’agence Définir, suivre et optimiser les objectifs de performance / KPIs (CPL, CPA, ROAS, taux de conversion) avec l’agence. II) Gestion des campagnes d’emailing / Marketing automation Concevoir et piloter des campagnes email d’acquisition, de nurturing et de conversion Segmenter les bases de données avec l’équipe Business Intelligence et personnaliser les scénarios Mettre en place des workflows automatisés (lead nurturing, relance, upsell) Optimiser les landing pages et les formulaires Suivre et optimiser les objectifs de performance / KPIs (taux d’ouverture, de clic et de conversion ; volume de MQL générés ; ROI des campagnes) Garantir la conformité RGPD et la bonne gestion des bases de données. III) Gestion de projets de marketing digital Définir et implémenter les Parcours Clients pour les segments de marché cibles afin d’améliorer l’expérience utilisateur et d’optimiser le tunnel de conversion Assurer l’alignement Marketing Digital / Paid Acquisition avec les équipes Marketing / SEO & Content, Inside Sales, Sales et responsables d’équipes Services (SAV, Pièces détachées,

Votre Profil Titulaire d’un Bac+4/5 en Marketing Digital, Communication ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en acquisition digitale orientée génération de leads, idéalement dans un environnement BtoB. Vous maîtrisez les leviers Paid Media, l’analyse de performance et le pilotage de budgets publicitaires conséquents. À l’aise avec les outils d’email marketing, de marketing automation et les CRM tels que HubSpot, vous disposez également de connaissances en SEO. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable.
Lieu : Bussy-Saint-Georges

2026-5849 - CDD Ingénieur industrialisation Assemblage et/ou Logistique ( H/F)

Mon, 06 Jul 2026 22:17:25 Z

Catégorie : Active Jobs/Technique
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de nouveaux projets industriels, nous recherchons plusieurs ingénieurs industrialisation sur les secteurs assemblage et logistique pour étoffer nos équipes. Nous recherchons un candidat avec une expérience dans l'industrie. Au sein de la Direction des Opérations, vous rejoindrez l'équipe dédiée au projet, rattaché au Chef de Groupe Projets Industriel. Votre mission sera de définir et mettre en place les moyens de production pour garantir la fabrication de nouveaux produits, dans le respect des procédures internes et des objectifs (qualité, coût, délai, santé/sécurité, environnement). A ce titre, vos activités principales seront de: Définir le processus de fabrication en recherchant le consensus avec les différents services impactés Définir et mettre en place les implantations Définir les équilibrages des postes Rédiger puis actualiser les modes opératoires Mettre en place les outillages et moyens nécessaires par l'intermédiaire soit d'une conception directe soit d'un cahier des charges fonctionnel puis de consultations, commandes et suivis de réalisation Définition des modes et points de livraison Supporter le déploiement des activités des services de fabrication et logistique Evaluer et chiffrer les coûts des procédés de fabrication

Nous recherchons : 1 Ingénieur Industrialisation en Assemblage et 1 Ingénieur Industrialisation en Logistique Niveau Bac +5 avec une première expérience dans l’industrie Avoir déjà travaillé dans un environnement projet Connaissance en assemblage ou logistique demandée Maîtrise des outils bureautiques, et du logiciel Autocad / Catia serait un plus Conception d’outillages Maîtrise de l’anglais (TOEIC > 785) Force de proposition, bon relationnel, orienté « terrain », sens de l'observation
Lieu : Ancenis

2026-6092 - Administrateur Systèmes et Réseaux H/F

Fri, 03 Jul 2026 22:18:44 Z

Catégorie : Active Jobs/Informatique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, international et concret, où votre expertise technique a un impact direct sur la performance du site ? Toyota Material Handling Manufacturing France recrute son/sa futur(e) Administrateur Systèmes et Réseaux. Au sein de l’équipe IS/IT, vous contribuez au bon fonctionnement, à la sécurisation et à l’évolution des environnements techniques du site. Vous intervenez sur des sujets variés mêlant administration systèmes et réseaux, support technique avancé, maintenance opérationnelle, cybersécurité et projets d’infrastructure. Vos principales missions : Assurer l’exploitation et l’administration des systèmes, réseaux et composants techniques Garantir le maintien en conditions opérationnelles des environnements IT Prendre en charge les incidents techniques et contribuer à leur résolution durable Participer aux actions de cybersécurité et au plan de remédiation du site Contribuer aux projets techniques d’infrastructure Travailler en étroite collaboration avec le siège Europe TMHE sur les standards, services et projets techniques Coordonner et animer le pôle infrastructure

Votre profil : Formation en informatique de niveau Bac +2 / Bac +3 minimum Expérience significative dans un environnement technique similaire Bonne maîtrise des systèmes, réseaux, sauvegardes, supervision et support technique Sensibilité forte aux sujets de cybersécurité opérationnelle Rigueur, sens du service, autonomie et esprit d’équipe Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour collaborer avec les équipes européennes
Lieu : Ancenis

2026-6036 - Technicien de maintenance de nuit

Mon, 29 Jun 2026 22:18:16 Z

Catégorie : Active Jobs/Technique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre des procédures internes et de la réglementation en vigueur, nous recherchons un(e) technicien(ne) maintenance de nuit. En tant qu’interlocuteur unique pour la production, vous réalisez la maintenance préventive (90%) et curative (10%) des équipements de production (ainsi que l’entretien des infrastructures) afin de garantir la sécurité et la performance des moyens de production ainsi que la qualité des produits finis. Rattaché à la Direction maintenance et sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous serez notamment en charge des missions suivantes : Maintenance préventive (90%) Réaliser les interventions prévues selon le plan de maintenance Anticiper les besoins en pièces et suivre leur approvisionnement Contribuer à la fiabilité des équipements sur le long terme Interventions curatives (10%) Répondre aux sollicitations des équipes de production Diagnostiquer rapidement les pannes Intervenir efficacement pour limiter les arrêts de production Suivi et organisation Gérer vos interventions via la GMAO Renseigner les actions réalisées (temps, coûts, diagnostics…) Prioriser les interventions selon leur criticité Qualité, sécurité & performance Intervenir dans le respect strict des règles Qualité, Santé, Sécurité, Environnement et Énergie Participer à l’amélioration continue des installations Contribuer à l’optimisation de la performance énergétique

Profil recherché Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire Solides compétences en mécanique, électricité et automatismes Autonome, rigoureux(se) et bon communiquant Serait un plus : Maîtrise GMAO Connaissances des outils bureautiques (Excel, Word…)
Lieu : Ancenis

2026-6051 - Responsable Support Produits Technique SAV (Dagneux) (H/F)

Fri, 26 Jun 2026 14:02:20 Z

Catégorie : Active Jobs/Technique
Type de contrat : CDI, Statut Cadre
Description du poste :
Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! En tant que soutien à la Direction Technique, vous jouerez un rôle clé en assurant l'interface technique entre les usines, les équipes de support technique et les formateurs. En tant qu'interlocuteur principal des usines pour votre gamme de produits, vous suivrez leur évolution et les formations pour soutenir les équipes des réseaux SAV. Vous participerez à l’élaboration des programmes de maintenance et veillerez à leur bonne exécution au sein des réseaux SAV. Vos responsabilités s’articuleront autour de trois axes principaux : I. Interface Technique Assurer la communication avec les usines pour améliorer la qualité et la sécurité des produits. Relancer les usines pour obtenir des informations techniques et leurs retours. Gérer les projets d’essais de produits et les campagnes de modification demandées par l’unité de production. Collecter et analyser les dysfonctionnements des produits pour alerter l’usine. Informer les Responsables SAV des mesures correctives en cours ou mises en place. Se déplacer chez les clients pour effectuer des analyses, apporter une assistance technique et rédiger un compte rendu d’intervention. II. Support aux Projets Techniques / Maintenance Participer à l’élaboration des programmes de maintenance (BPM, périodicité, kits, durée). Assurer une veille technique et un benchmark des programmes de maintenance réalisés sur le marché selon la gamme de produits. Animer ou participer à des groupes de travail pour améliorer la qualité des documentations, développer les bonnes pratiques, résoudre les problèmes techniques et fluidifier la communication. Échanger régulièrement avec les autres Responsables Produits pour se tenir informé des nouveautés et partager les problèmes techniques. III. Formation Créer et/ou adapter les supports de formation après avoir suivi des formations en usine. Programmer et animer les formations pour les Formateurs Techniques et/ou les réseaux selon les besoins.

Titulaire d’un BTS/DUT en Mécanique ou Électrique, vous avez une expérience significative dans ce domaine. Vous possédez de solides connaissances techniques et commerciales. Vous êtes organisé, autonome, méthodique et rigoureux. Vous avez le sens du service client et de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de reformulation. Vous êtes engagé dans une démarche continue d’amélioration de vos activités. Compétences requises : Maîtrise des outils de gestion (T Tech, documentation en ligne, catalogues de pièces détachées). Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word). Anglais courant professionnel. Vous êtes intéressé par le poste et vous résidez aux alentours de l'un de nos sites ? Alors n'hésitez pas à postuler !
Lieu : Dagneux (01)

2026-6052 - Responsable Support Produits Technique SAV (Carquefou) (H/F)

Fri, 26 Jun 2026 14:01:08 Z

2026-5863 - Responsable Support Produits Technique SAV (Bussy Saint Georges) (H/F)

Fri, 26 Jun 2026 13:59:58 Z

2026-6003 - Gestionnaire Services Généraux (CDD) (H/F)

Fri, 19 Jun 2026 08:42:00 Z

Catégorie : Active Jobs/Service Support / Administratif
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France oeuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Au sein des Services Généraux, vous êtes le référent et responsable de la gestion du parc automobile de l’entreprise. Véritable interlocuteur privilégié des collaborateurs et des prestataires, vous assurez le suivi opérationnel, administratif et financier de la flotte tout en contribuant à l’optimisation des coûts et à l’amélioration continue des processus. Vos principales missions : Gestion du parc automobile Piloter l’ensemble du cycle de vie des véhicules : cotation, commande, livraison, mise à disposition, suivi, restitution et renouvellement. Assurer la gestion des produits et services associés aux véhicules. Suivre les besoins en véhicules des différentes agences et des différentes fonctions (technique, commerciale et direction). Veiller à l’adéquation des paramètres contractuels avec l’usage réel des véhicules. Optimiser le parc automobile et gérer les avenants aux contrats. Anticiper les échéances contractuelles et organiser les renouvellements. Suivi administratif et réglementaire Centraliser et gérer l’ensemble des documents administratifs : cartes grises, assurances, cartes carburant, etc. Assurer la gestion des locations de courte durée. Gérer les sinistres et suivre les dossiers associés. Réceptionner et traiter les contraventions. Assurer le suivi des lois de roulage, des contrôles périodiques et des préconisations de réajustement. Vérifier les devis de réparation et suivre les interventions. Analyser les dépenses liées à la flotte carburant, péages, entretien, kilométrage, réparations. Élaborer et suivre des tableaux de bord (CO₂, consommation de carburant, économies réalisées, coûts d’exploitation). Calculer les avantages en nature. Identifier les leviers d’optimisation et mettre en œuvre les plans d’action adaptés. Support aux utilisateurs et amélioration continue Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation des outils et processus liés à la gestion des véhicules. Répondre aux demandes des clients internes et assurer un suivi régulier de l’avancement des dossiers. Mettre à jour les procédures internes et contribuer à leur amélioration continue. Services généraux Gérer les imprimés de l’entreprise (cartes de visite, bons de commande, courriers types, etc.). Assurer la gestion des voyages professionnels (création des profils, mise à jour de la politique de déplacement, suivi des réservations). Participer aux activités des Services Généraux et apporter un support sur les sujets liés à la maintenance, aux travaux et aux projets en cours.

Titulaire d'une formation Bac+2 en gestion, logistique, services généraux ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de flotte automobile et/ou les services généraux. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du service, vous maîtrisez le suivi administratif, contractuel et opérationnel d'un parc de véhicules ainsi que l'analyse des coûts et le reporting. Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à interagir avec différents interlocuteurs et à être force de proposition pour l'optimisation des processus sera un atout majeur pour réussir sur ce poste.
Lieu : Bussy Saint Georges (77)

2026-6020 - Expert standards & règlementation produit

Thu, 18 Jun 2026 22:17:43 Z

Catégorie : Active Jobs/Recherche & Développement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Toyota Material Handling Europe renforce l'équipe R&D de son usine française située à Ancenis. Nous recherchons un Expert Normes et Réglementation au sein du département TAO (Technology Administration Office) en lien avec les entités Italienne et Suédoise. À ce poste, vous garantirez la conformité normative, réglementaire et documentaire des produits et machines tout au long de leur cycle de développement. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les parties prenantes internes et externes, contribuant ainsi à la conception, à l'industrialisation et à la commercialisation réussies de produits conformes. Vos missions seront les suivantes : Garantir la conformité normative, réglementaire et documentaire des produits et machines tout au long de leur cycle de développement, en assurant la liaison entre les équipes internes et les parties prenantes externes. Conformité normative et réglementaire Analyser les exigences relatives aux normes applicables. Identifier les contraintes et les impacts des normes sur les produits et les projets de développement. Assurer l'application de la réglementation en vigueur lors des phases de conception, d'industrialisation et de commercialisation. Préparer, tenir à jour et gérer les dossiers réglementaires (documentation technique des machines). Coordonner toutes les activités nécessaires à la conformité réglementaire et normative incluant Design for Environnement et Digital. Veille, communication et amélioration continue Assurer une veille réglementaire et normative active. Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de gestion de projet, de qualité et commerciales. Former et informer les parties prenantes sur les évolutions réglementaires et leurs impacts. Contribuer aux initiatives d'amélioration continue liées à la sécurité et à la conformité des produits.

Nous recherchons : Compétences techniques : Capacité à évoluer avec aisance dans des cadres juridiques et réglementaires Aptitude à lire et interpréter des documents techniques avec précision Capacité à analyser, structurer et valoriser des données Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et sens du détail Solides compétences organisationnelles Fort sens des responsabilités Langues : Maîtrise professionnelle de l’anglais indispensable L’italien ou le suédois constitue un atout supplémentaire Formation & expérience Formation niveau Master ou école d’ingénieur généraliste, ou spécialisation (mécanique, sécurité industrielle, qualité…) 3 ans d’expérience, idéalement dans l’industrie de la manutention
Lieu : Ancenis

2025-5228 - Technicien Automation Service (H/F)

Thu, 18 Jun 2026 22:17:36 Z

Catégorie : Active Jobs/Technique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. Ça vous intéresse ? A vous de jouer ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Automation Service pour rejoindre notre Direction Technique. Vous serez chargé(e) de préparer, livrer et installer les équipements VNA (chariots à allées étroites, Radio Shuttle…) et d’assurer le support technique des solutions logistiques automatisées (AGV, LSI…) chez nos clients, tout en respectant les délais et les exigences de qualité. Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants : Préparation atelier Préparer les chariots en fonction de la commande du client. Assurer la gestion des sorties des pièces détachées. Contrôler le fonctionnement et la conformité du chariot avant l’expédition. Préparer et contrôler tous les accessoires et documents nécessaires à la mise en service chez le client. Livraison / Installation Monter le chariot chez le client. Soutenir le technicien SAV dans la mise en service du chariot, le conseiller pour l’entretien. Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le cariste dans la prise en main du produit. Etablir les documents de suivi du chariot pour la location long terme et la location court terme. Réalisation de chantiers Réaliser les chantiers de pose de rails de guidage dans le respect des délais. Superviser la pose de divers éléments techniques et accessoires. Superviser la pose de filoguidage. Etablir les documents de réception des chantiers. Plan de prévention sécurité Rédiger le plan de prévention sécurité avec le client. Diffuser le plan de prévention sécurité aux sous-traitants. Être le garant de l’application du plan de prévention sécurité par les sous-traitants. Support des solutions logistique Assurer la réalisation des supports de solutions logistiques auprès du client final, ainsi que des réseaux RI et RC. Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le user dans la prise en main du produit. Proposer aux clients et réaliser des prestations « logistique solution » dans le respect des délais. Relation clientèle / Communication Informer la hiérarchie des retours d’informations chez le client (travaux envisageables…). Déterminer les solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client. Veiller à la qualité de l’installation des équipements chez le client. Proposer des axes d’amélioration. Participer à la réalisation des campagnes de modifications sur les chariots allées étroites. Participer au développement du chiffre d’affaires et de la marge du service. Assurer la gestion des bons de service et des heures.

Titulaire d’un diplôme de type Bac +2 (DUT/BTS en mécanique ou électricité), vous justifiez d’une première expérience réussie. Les compétences requises pour ce poste sont : Connaissances en mécanique et en technologies spécifiques aux équipements. Anglais : niveau débutant. Permis de conduire. CACES 1, 3, 5, 6. Habilitation électrique.
Lieu : Bussy Saint Georges (77)

2026-5881 - Alternance RH & Communication

Mon, 15 Jun 2026 22:17:18 Z

Catégorie : Active Jobs/Ressource Humaine
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Au cœur d’un site industriel Toyota reconnu pour son savoir‑faire, rejoignez la Direction Ressources Humaines et devenez acteur·rice de l’expérience collaborateur et de la marque employeur. Nous cherchons une personnalité, curieuse, créative, force de proposition, qui a envie de donner de la voix aux talents Toyota. Vos missions Piloter la population alternants & stagiaires Vous serez le ou la référent·e de cette population clé : Identifier les besoins en alternance et stages avec les managers Rédiger, diffuser et piloter les offres de recrutement Sélectionner les candidatures et mener les entretiens Assurer le suivi du process de recrutement de A à Z Accompagner les alternants et stagiaires sur leurs sujets RH du quotidien Devenir moteur de la communication interne & de la marque employeur Créer et diffuser des contenus attractifs (articles, vidéos…) pour valoriser les métiers, les équipes et le savoir‑faire Toyota Contribuer à la communication interne et à l’animation de la vie du site Être en support de la célébration des 30 ans du site en lien avec l’équipe projet Participer à l’organisation d’événements internes (QVCT, temps forts RH…) Représenter Toyota à l’extérieur : salons, écoles, forums L’objectif : faire vivre et rayonner la marque employeur, en interne comme en externe. Un rôle RH transverse Support aux projets RH de l’équipe Rédaction et mise à jour des process RH internes dans le cadre de notre certification ISO Appui ponctuel sur les recrutements hors alternance/stage

Le profil que nous recherchons Vous préparez une formation Bac +3 à Master en Ressources Humaines Vous êtes dynamique, rigoureux·se et force de proposition Vous avez une appétence marquée pour la communication, le digital et les outils multimédias Vous aimez créer, proposer, tester de nouveaux formats Un bon niveau d’anglais est un plus apprécié
Lieu : Ancenis

2026-5865 - Contrôleur de Gestion Senior (H/F)

Thu, 11 Jun 2026 08:24:53 Z

Catégorie : Active Jobs/Finance
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants. Ça vous intéresse ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Confirmé (H/F) qui aura pour mission de recueillir, analyser et fournir les informations économiques et budgétaires nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique d’une ou plusieurs activités. Vous accompagnez également les Responsables dans leur prise de décision et l’optimisation de la gestion de leur activité. Vos principales missions s’articulent autour de 3 axes : I. Analyse des activités ventes chariots NEUFS et chariots automatisés Définir, adapter et surveiller les indicateurs de suivi des activités, avec une attention particulière sur les marges et les effets mix. Identifier les points clés à mettre sous contrôle pour assurer une meilleure réactivité. Mettre en place, améliorer et garantir la fiabilité des procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière. Calculer et suivre les Remises de Fin d’année clients- Aider les Responsables à mettre en place des indicateurs de mesure d’atteinte des objectifs. Concevoir, rédiger et mettre à jour les règles, procédures et méthodes de contrôle de gestion. Produire les reportings mensuels des activités précitées- Fournir une analyse détaillée sur le suivi des activités, les problématiques et leur évolution lors de réunions de service. En collaboration avec les équipes opérationnelles, proposer des plans d’action d’amélioration et en vérifier les effets. Suivre avec les équipes opérationnelles les projets des chariots automatisés (reconnaissance revenu, projections des pertes…) II. Analyse du budget Participer à la définition des objectifs de l’entreprise et construire les différents budgets. Etablir à partir des objectifs les prévisions budgétaires annuelles et mensuelles en collaboration étroite avec les opérationnels. Assister les Responsables dans les études spécifiques et la présentation des résultats. Anticiper les effets des activités et prendre en compte les réajustements de budget lors des révisions. Contrôler les réalisations du budget à partir des informations comptables. Identifier, mesurer et analyser les écarts significatifs entre prévisions et résultats. III. Activités transversales Audits, analyses AD HOC, consolidation. Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l’activité. Analyse des flux mutli activités- Suivi des provisions et justifications des comptes.

Vous êtes un contrôleur de gestion confirmé, disposant d'une expérience de 10 ans minimum sur un périmètre d’envergure, idéalement au sein d’une entreprise comptant au moins 500 collaborateurs et réalisant plus de 400 M€ de chiffre d’affaires. Issu(e) d’une école de commerce (Bac+5) ou titulaire du DSCG, vous maîtrisez parfaitement les outils de pilotage et d’analyse, notamment Power BI, SAP et Excel à un niveau avancé. Vous justifiez d’un niveau d’anglais C1, vous permettant d’échanger aisément dans un environnement international. Doté(e) d’une forte capacité analytique, vous alliez rigueur, sens du résultat et esprit de synthèse. Votre communication est claire et efficace, et vous adoptez naturellement une approche orientée business pour accompagner les prises de décision stratégiques.
Lieu : Bussy Saint Georges (77)

2026-5965 - Formateur Technique (Dagneux) (H/F)

Tue, 02 Jun 2026 15:22:45 Z

Catégorie : Active Jobs/Technique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Formateur Technique (H/F) pour rejoindre notre Direction Technique. Votre mission : accompagner le développement des compétences techniques au sein de Toyota Material Handling France et contribuer à l’excellence de notre réseau. Vous aurez pour mission de concevoir, animer et évaluer des formations techniques destinées aux réseaux intégrés (RI), concessionnaires (RC) et clients sur l’ensemble des produits commercialisés par TMH FR. Vos activités s’articuleront autour de quatre grands axes : Développer les compétences des techniciens sur des thématiques variées : mécanique, hydraulique, électricité, thermique, sécurité et bonnes pratiques ; Créer, actualiser et faire évoluer les supports pédagogiques, en lien avec les équipes techniques et formation ; Animer des sessions de formation en présentiel et/ou à distance, dans une démarche participative et engageante ; Évaluer les acquis et proposer des actions d’amélioration continue ; Assurer le reporting de l’activité et le suivi des indicateurs clés de performance liés à la formation.

De formation Bac +2 minimum à dominante technique, vous disposez de solides compétences en mécanique, hydraulique, électricité et thermique. Vous êtes dynamique, pédagogue, innovant(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Vous savez créer un climat d’apprentissage positif et motivant. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne connaissance des produits de manutention. Une première expérience en animation de formation ou en ingénierie pédagogique serait un véritable atout. Le poste implique quelques déplacements ponctuels, et la maîtrise de l’anglais professionnel serait également un plus. Rigueur, esprit d’équipe, sens du service et curiosité technique seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
Lieu : Dagneux

2026-5672 - Responsable Commercial Secteur H/F (25 - 70 - 90)

Tue, 02 Jun 2026 15:20:28 Z

Catégorie : Active Jobs/Commerce
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Notre Direction Commerciale recherche un(e) Responsable Commercial Secteur H/F (25 - 70 - 90) Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous devrez mettre en œuvre et réaliser, la politique commerciale définie par la Direction auprès des clients régionaux relevant de son secteur géographique. Être responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Votre challenge Prospection terrain et actions commerciales - Recueillir et transmettre à sa hiérarchie les informations sur la situation du marché de son territoire (clientèle, concurrence…). - Analyser le potentiel de son marché (parc de chariots, structure d’organisation, nature des besoins et de leur évolution) et faire des préconisations adaptées. - Proposer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour son territoire (plans d’actions, promotion…). - Identifier des prospects pour les nouveaux produits et services proposés. - Suivre, développer et fidéliser son portefeuille clients. - Travailler en étroite collaboration avec les techniciens SAV. - Coordonner l’action des différents intervenants internes chez les clients. Gestion administrative et Reporting - Effectuer un reporting régulier et rigoureux de l’activité. - Utiliser tous les outils mis à disposition. - Rédiger des offres. - Respecter la procédure de revue des contrats. - Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction. - Entreprendre les démarches nécessaires au recouvrement des créances commerciales (retard de règlement) sur son secteur.

Vous possédez une riche expérience dans le domaine de la vente en B to B, idéalement dans les secteurs de la Manutention, des Biens d’équipements ou de l’Industrie. Votre expertise dans le tissu économique régional, combinée à votre vision stratégique, vos compétences exceptionnelles en vente et en négociation font de vous un professionnel capable de dynamiser votre activité. De plus, vous avez une affinité particulière pour les produits techniques. Au-delà de vos compétences relationnelles exceptionnelles et de votre engagement envers le service client, vous êtes orienté résultats. Des qualités d'analyse et de synthèse, une excellente organisation, ainsi que des compétences rédactionnelles sont également des atouts essentiels pour ce poste. La maîtrise des outils tels que le CRM et le Pack Office est requise. La résidence sur le secteur ou à proximité serait un plus.
Lieu : Besançon

2026-5984 - Technicien SAV Chariots Elevateurs (Valence) (H/F)

Tue, 02 Jun 2026 15:12:37 Z

Catégorie : Active Jobs/Technique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Votre équipe : rattaché(e) à une équipe et au Responsable SAV d’agence, vous assurez la maintenance préventive et curative d’un parc de chariots élévateurs chez plusieurs de nos clients. En itinérance sur un rayon de 20 à 40km autour de la localisation du poste, vos missions seront les suivantes. Vos Missions : Etre en charge des opérations de maintenance préventive et curative Diagnostiquer les problèmes techniques et en informer les clients Après analyse, établir un devis adapté aux besoins et contraintes du client Réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux Conserver une zone de travail et un véhicule propre Conseiller les clients sur les spécificités techniques des produits et l’accompagner dans son utilisation Détecter les besoins complémentaires du client et proposer une offre commerciale Etre responsable de la relation clientèle de votre secteur géographique Représenter l’image de marque du SAV Toyota Material Handling à travers vos interventions

Votre profil : - Titulaire d’un CAP/BAC/BTS dans le domaine de la Maintenance des engins de manutention, agricoles/forestiers, poids lourds, industrielle, automobile ou électromécanique, - Vous détenez une expérience salariale, en alternance / stages ou entrepreneuriale, dans le secteur de l'industrie, de la mécanique ou du SAV. - On vous qualifie d’autonome, rigoureux et ayant des capacités d’apprentissage, - Vous êtes doté d’une bonne organisation : gérer un planning d’intervention et votre stock ne vous font pas peur, - Vous appréciez le relationnel client et possédez le sens du service, Quelques informations avant de postuler : Contrat à durée indéterminée Statut non-cadre Prise de poste : ASAP Localisation : Valence
Lieu : Valence

2026-5978 - Technicien Atelier - Alternance (H/F)

Tue, 02 Jun 2026 15:02:37 Z

Catégorie : Active Jobs/Usine et Entrepôt
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Dans le cadre de votre alternance, rejoignez notre Direction Rental and Used en tant que Technicien Atelier Junior ! Vous interviendrez en support aux équipes de l’Atelier. Vos missions seront : Assurer la vérification des chariots et leur remise en état avant leur départ en clientèle. Identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux et contrôler le bon fonctionnement des organes de sécurité. Assurer le suivi administratif lié à la réparation des chariots et la mise à jour du planning journalier (saisir les heures de réparation, remplir le plan d’entretien préventif, passer les commandes des pièces, tenir à jour les tableaux de suivi de l’activité…). Participer activement à la propreté et à la sécurité de l’atelier en nettoyant son poste de travail et les zones collectives et en respectant tous les standards du site

Etudiant en Bac Pro ou BTS MMCM (Maintenance des Matériels de Construction et de Manutention) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en entreprise dans un poste similaire. Les compétences requises pour ce poste sont : Être rigoureux dans l’application des procédures et des consignes. Posséder des capacités d’analyse et de synthèse. Être organisé, avoir le sens des priorités. Avoir des capacités d’adaptation, d’autonomie et être proactif. Avoir le sens du service client. Être curieux. Savoir travailler en équipe.
Lieu : Bussy Saint Georges (77)

2026-5980 - Peintre Atelier - Alternance (H/F)

Tue, 02 Jun 2026 15:02:10 Z

Catégorie : Active Jobs/Usine et Entrepôt
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Dans le cadre de votre alternance, rejoignez notre Direction Rental and Used en tant que Peintre en Atelier ! Rattaché au Responsable du Centre Technique, votre mission sera d’appliquer des couches de revêtement ou de protection sur des pièces et matériels préparés en atelier dans le respect des consignes données et selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation. I. Peinture / Maintenance : Préparer et/ou traiter les surfaces à peindre (nettoyer et poncer des pièces) Protéger les pièces ne nécessitant pas de peinture Préparer les produits et les apprêts Régler l’équipement d’application (pistolet…) Appliquer la peinture Contrôler la surface, identifier les non-conformités et réaliser les retouches et reprises de finition Renseigner les heures de travail dans l’ERP Respecter et mettre à jour le planning Opérer la maintenance préventive et curative de premier niveau de la cabine (filtre, grille…) Entretenir le matériel de peinture Contrôler les stocks de peinture et consommable et alerter son responsable pour les réapprovisionnements. II. Application de la politique Qualité, Sécurité, Environnement : Garantir la qualité et la conformité des produits préparés Faire remonter les anomalies à son responsable hiérarchique et préconiser des améliorations Utiliser les outillages et procédures de travail dans le respect des consignes Respecter et faire respecter les règles qualité, sécurité et environnement de l’entreprise Participer activement à la propreté et à la sécurité en nettoyant son poste de travail et les zones collectives Appliquer les procédures, les instructions de travail et les règles d’utilisation de l’outillage applicables à l’activité.

Vous souhaitez faire un CAP ou un CQP Peinture en Carrosserie en alternance ? Vous êtes motivé, rigoureux et sérieux ? Alors n’hésitez plus et envoyez votre CV ! Les compétences requises pour ce poste sont : Être rigoureux dans l’application des procédures et des consignes. Être organisé, avoir le sens des priorités. Avoir des capacités d’adaptation, d’autonomie et être proactif. Avoir le sens du service client. Être curieux. Savoir travailler en équipe.
Lieu : Bussy Saint Georges (77)

2026-5972 - Technicien SAV chariots élévateurs (H/F) - Pau

Fri, 29 May 2026 08:28:50 Z